Lies meinen Artikel zum Thema Ignoranz im Unternehmen und welche Konsequenzen für Dich und Deine MitarbeiterInnen auftreten können!
Das ist mein Blog #carinaduchale. Hier landen Artikel, Informationen und Ankündigungen zu Konflikten, Mobbing und psychischer Gewalt am Arbeitsplatz im Sozialsektor!
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Übersicht von belastenden Situationen
Für Dein Büro oder das schwarze Brett im Unternehmen!
Gib Mobber:Innen eine Chance!
Das Din-A-4-Plakat greift Mobbing und psychische Gewalt im Sozialsektor auf. Auf den ersten Blick ist das Teufelchen sicherlich provokant. Jedoch ist unten im Bild ein Hinweis auf meinen Podcast Machtgefälle. Hier können sich Mitarbeiter:Innen (unauffällig) erste Informationen zu Konflikten, Mobbing und psychischer Gewalt einholen.
Einfach runterladen, ausdrucken und hinhängen!
Häng es ins Büro und schreib mir, wie es Deinen Kolleg:Innen gefiel!
Mobbing und psychische Gewalt im Sozialsektor an Kund:Innen
Es ist ein absolutes No-Go! DIe Ausübung von Mobbing und psychischer Gewalt an Menschen, die eigentlich unsere Unterstützung benötigen! Leider keine Seltenheit!
Eigentlich sind Mitarbeiter:Innen im Sozialsektror für eine begleitende und gewaltarme Kommunikation ausgebildet. Aber die erlernten Kommunikationstools können auch dem Missbrauch und der psychischen Gewalt dienen!
Der Podcast gegen Mobbing und psychische Gewalt am Arbeitsplatz im Sozialsektor!
Hör Dir Machtgefälle an und mach Dich stark gegen Mobbing und psychische Gewalt am Arbeitsplatz!
Ich danke allen, die bis jetzt reingeschaltet haben und allen Held:Innen des Sozialsektors für ihr Mitwirken!
HIER könnt Ihr alle Folgen hören!
Gerne nehme ich thematische Wünsche und Feedback an! Schreib mir eine Mail oder über die Social Media Kanäle
Wer von Mobbing und psychischer Gewalt betroffen ist, hat es nicht leicht die belastenden Situationen zu erklären. Eine lückenlose Beweisführung ist schwierig. Daher rate ich zum Führen eines Mobbing- und Gewalttagebuchs. Eine regelmäßige Dokumentation deckt einen roten Faden der Gewaltattacken auf und unterstützt bei der Lösungsfindung!
Hier gibt es eine kostenlose Vorlage zur Dokumentation
Warum muffige Ausbildungsstrukturen out und nicht retro sind!
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